勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度,是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議訴訟的法定前置程序。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的身份具有特殊性，即是準(zhǔn)司法部門，負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理，仲裁員是仲裁委員會(huì)依法聘任，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的專業(yè)工作人員。那么，什么是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)？什么是仲裁員？仲裁員有哪些權(quán)利和義務(wù)？仲裁委員會(huì)怎樣聘任及如何管理仲裁員？下面，我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員權(quán)利義務(wù)那些事。
一、什么是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)？其職責(zé)是什么？
2017年7月1日起施行的新《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁組織規(guī)則》（以下簡(jiǎn)稱“新《組織規(guī)則》”）中規(guī)定，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)由人民政府依法設(shè)立，專門處理爭(zhēng)議案件。
仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府依法決定。
仲裁委員會(huì)由干部主管部門代表、人力資源社會(huì)保障等相關(guān)行政部門代表、軍隊(duì)文職人員工作管理部門代表、工會(huì)代表和用人單位方面代表等組成。
仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。仲裁委員會(huì)設(shè)主任一名，副主任和委員若干名。仲裁委員會(huì)主任由政府負(fù)責(zé)人或者人力資源社會(huì)保障行政部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)：
（一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員；
（二）受理爭(zhēng)議案件；
（三）討論重大或者疑難的爭(zhēng)議案件；
（四）監(jiān)督本仲裁委員會(huì)的仲裁活動(dòng)；
（五）制定本仲裁委員會(huì)的工作規(guī)則；
（六）其他依法應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。
二、仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件實(shí)行什么制度？
新《組織規(guī)則》中規(guī)定，仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制度，實(shí)行一案一庭制。
仲裁委員會(huì)可以根據(jù)案件處理實(shí)際需要設(shè)立派駐仲裁庭、巡回仲裁庭、流動(dòng)仲裁庭，就近就地處理爭(zhēng)議案件。
處理下列爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組成仲裁庭，設(shè)首席仲裁員：
（一）十人以上并有共同請(qǐng)求的爭(zhēng)議案件；
（二）履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議案件；
（三）有重大影響或者疑難復(fù)雜的爭(zhēng)議案件；
（四）仲裁委員會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組庭處理的其他爭(zhēng)議案件。
簡(jiǎn)單爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。
記錄人員負(fù)責(zé)案件庭審記錄等相關(guān)工作。記錄人員不得由本庭仲裁員兼任。
三、什么是仲裁員？仲裁員的分類是什么？
仲裁員是由仲裁委員會(huì)聘任、依法調(diào)解和仲裁爭(zhēng)議案件的專業(yè)工作人員。
仲裁員分為專職仲裁員和兼職仲裁員。專職仲裁員和兼職仲裁員在調(diào)解仲裁活動(dòng)中享有同等權(quán)利，履行同等義務(wù)。
兼職仲裁員進(jìn)行仲裁活動(dòng)，所在單位應(yīng)當(dāng)予以支持。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法聘任一定數(shù)量的專職仲裁員，也可以根據(jù)辦案工作需要，依法從干部主管部門、人力資源社會(huì)保障行政部門、軍隊(duì)文職人員工作管理部門、工會(huì)、企業(yè)組織等相關(guān)機(jī)構(gòu)的人員以及專家學(xué)者、律師中聘任兼職仲裁員。
四、仲裁員依法享有的權(quán)利與應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有哪些？
新《組織規(guī)則》中規(guī)定，仲裁員享有以下權(quán)利：
（一）履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的職權(quán)和工作條件；
（二）處理爭(zhēng)議案件不受干涉；
（三）人身、財(cái)產(chǎn)安全受到保護(hù)；
（四）參加聘前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
仲裁員應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：
（一）依法處理爭(zhēng)議案件；
（二）維護(hù)國(guó)家利益和公共利益，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益；
（三）嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定，恪守職業(yè)道德；
（四）自覺(jué)接受監(jiān)督；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。
五、仲裁委員會(huì)聘任仲裁員時(shí)，仲裁員應(yīng)符合怎樣的條件？
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員花名冊(cè)。仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一：
（一）曾任審判員的;
（二）從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的；
（三）具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿五年的；
（四）律師執(zhí)業(yè)滿三年的。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，合理配備專職仲裁員和辦案輔助人員。專職仲裁員數(shù)量不得少于三名，辦案輔助人員不得少于一名。
六、仲裁委員會(huì)怎樣對(duì)仲裁員進(jìn)行考核?
仲裁員聘期一般為五年。仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)仲裁員考核，考核結(jié)果作為解聘和續(xù)聘仲裁員的依據(jù)。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)制定仲裁員工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核辦案質(zhì)量和效率、工作作風(fēng)、遵紀(jì)守法情況等?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。
七、仲裁員出現(xiàn)哪種情形的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以解聘?
新《組織規(guī)則》中規(guī)定，仲裁員有下列情形之一的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以解聘：
（一）聘期屆滿不再續(xù)聘的；
（二）在聘期內(nèi)因工作崗位變動(dòng)或者其他原因不再履行仲裁員職責(zé)的；
（三）年度考核不合格的；
（四）因違紀(jì)、違法犯罪不能繼續(xù)履行仲裁員職責(zé)的；
（五）其他應(yīng)當(dāng)解聘的情形。
八、仲裁委員會(huì)應(yīng)怎樣對(duì)仲裁員的行為進(jìn)行監(jiān)督？
新《組織規(guī)則》中規(guī)定，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立仲裁監(jiān)督制度，對(duì)申請(qǐng)受理、辦案程序、處理結(jié)果、仲裁工作人員行為等進(jìn)行監(jiān)督。
仲裁員不得有下列行為：
（一）徇私枉法，偏袒一方當(dāng)事人；
（二）濫用職權(quán)，侵犯當(dāng)事人合法權(quán)益；
（三）利用職權(quán)為自己或者他人謀取私利；
（四）隱瞞證據(jù)或者偽造證據(jù)；
（五）私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人及其代理人，接受當(dāng)事人及其代理人的請(qǐng)客送禮；
（六）故意拖延辦案、玩忽職守；
（七）泄露案件涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私或者擅自透露案件處理情況；
（八）在受聘期間擔(dān)任所在仲裁委員會(huì)受理案件的代理人；
（九）其他違法違紀(jì)的行為。
仲裁員有本規(guī)則第三十三條規(guī)定情形的，仲裁委員會(huì)視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、解聘等處理；被解聘的，五年內(nèi)不得再次被聘為仲裁員。仲裁員所在單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)其給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
記錄人員等辦案輔助人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得有玩忽職守、偏袒一方當(dāng)事人、泄露案件涉及的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私或者擅自透露案件處理情況等行為。
辦案輔助人員違反前款規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)和本規(guī)則第三十四條的規(guī)定處理。
