今年，市人社局開展了全市勞動爭議調解組織示范單位規(guī)范化建設培訓活動，對全市各區(qū)縣仲裁機構負責調解組織建設的業(yè)務骨干，及企業(yè)、教科文衛(wèi)等勞動爭議調解組織示范單位負責人進行了勞動爭議調解組織示范單位規(guī)范化建設培訓。培訓人員實地觀摩了歷下區(qū)文東街道、桿石橋街道調解委員會并實地開展了集中學習活動。

為貫徹落實此次培訓活動的內容及要求，6月25日，鋼城區(qū)仲裁院到轄區(qū)勞動爭議調解組織示范單位金雷科技股份公司、濟南市鋼城區(qū)實驗學校開展業(yè)務指導。對勞動爭議咨詢窗口、調解室、檔案資料室等基礎設施建設，“五上墻、六統(tǒng)一”內容及工作標準進行了現(xiàn)場規(guī)范。仲裁院工作人員還現(xiàn)場講解了處理勞動爭議案件的程序、業(yè)務流程和政策法規(guī)應用，傳授案件中接待受理、協(xié)調化解的工作技巧，提高調解組織處理勞動爭議的務實操作能力。

金雷科技股份公司、濟南市鋼城區(qū)實驗學校相關負責人表示，感謝區(qū)仲裁院對本單位勞動爭議調解規(guī)范化建設工作的幫助指導，將認真學習典型、對標看齊，找準差距、彌補不足，認真做好調解組織的規(guī)范化、標準化建設工作。