5月31日，鋼城區(qū)人社局勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院成功調(diào)解了一起因追索工傷保險(xiǎn)待遇及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)案件。柳某某是某鋼結(jié)構(gòu)有限公司的職工，2022年8月份在工作期間受到事故傷害，單位未賠償其工傷保險(xiǎn)待遇。鋼城區(qū)仲裁院受理該案件后，及時(shí)掌握案件案情，把調(diào)解貫穿整個(gè)案件處理過(guò)程中，仲裁員圍繞雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議焦點(diǎn)，耐心詳細(xì)講解法律法規(guī)知識(shí)，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行耐心細(xì)致的溝通交流，最終雙方當(dāng)事人達(dá)成一致意見(jiàn)，握手言和，單位承諾賠償柳某某67000元。至此，雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有糾紛全部解決，當(dāng)事人對(duì)我們的調(diào)解工作表示滿意和感謝。

    針對(duì)當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不斷增多的現(xiàn)狀，鋼城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院推出勞動(dòng)爭(zhēng)議工傷案件“速裁速調(diào)”工作模式，重點(diǎn)涉及工傷保險(xiǎn)待遇類(lèi)案件，進(jìn)行“案前→立案后→庭審前→庭審后”四維調(diào)解，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。