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1、招聘管理。根據(jù)公司年度生產(chǎn)計劃制定年度招聘計劃；根據(jù)招聘計劃進(jìn)行人員招聘，招聘類型主要為操作工招聘、大學(xué)生招聘、高級人才招聘。
2、人員培訓(xùn)，和各單位溝通年度培訓(xùn)計劃，根據(jù)年度培訓(xùn)計劃跟進(jìn)、監(jiān)督及組織人員培訓(xùn)。
3、員工關(guān)系管理。負(fù)責(zé)人員入職、調(diào)動、離職辦理及相應(yīng)的面談工作。

1、招聘管理。根據(jù)公司年度生產(chǎn)計劃制定年度招聘計劃；根據(jù)招聘計劃進(jìn)行人員招聘，招聘類型主要為操作工招聘、大學(xué)生招聘、高級人才招聘。
2、人員培訓(xùn)，和各單位溝通年度培訓(xùn)計劃，根據(jù)年度培訓(xùn)計劃跟進(jìn)、監(jiān)督及組織人員培訓(xùn)。
3、員工關(guān)系管理。負(fù)責(zé)人員入職、調(diào)動、離職辦理及相應(yīng)的面談工作。