鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院堅持“預防為主、著重調(diào)解、調(diào)裁結合、陽光仲裁”的方針，正確對待群眾訴求，依法及時妥善處理勞動人事爭議案件。

3月2日，鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院開庭審理了一起追索勞動報酬的勞動爭議案件。該案件被訴主體為兩家公司，其中公司甲當庭表示同意調(diào)解，公司乙表示不同意調(diào)解。為了維護當事人合法權益，減輕訴累，結合本案實際，仲裁員庭后當即組織各方當事人進行調(diào)解。經(jīng)過調(diào)解，公司甲表示一個月內(nèi)一次性支付所拖欠的工資，該糾紛一次性解決，其余雙方互不追究。由于公司乙不同意協(xié)商解決，仲裁庭將擇日裁決。

鋼城區(qū)勞動人事爭議仲裁院堅持以人民為中心的工作宗旨，堅持調(diào)解優(yōu)先原則，始終把調(diào)解工作貫穿于案件處理的全過程。今后，仲裁院將繼續(xù)堅持以“為人民服務”為起點、“讓人民滿意”為終點的原則，讓群眾辦事更加順暢、便捷。