3月16日下午，鋼城區(qū)人社局勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院成功調(diào)解了一起追索勞動(dòng)報(bào)酬及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案件。呂某某是某科技有限公司職工，雙方因工資發(fā)放、支付加班費(fèi)和年休假工資等事由發(fā)生糾紛，訴至本院?？紤]到當(dāng)事人患病，行動(dòng)不便，為減輕百姓訴累，化解矛盾，本案仲裁員多次聯(lián)系用人單位做調(diào)解工作，經(jīng)過(guò)不懈努力最終成功調(diào)解了該案件，為勞動(dòng)者挽回?fù)p失3萬(wàn)余元，企業(yè)表示5日內(nèi)把所有費(fèi)用一次性付清。

今年以來(lái)，鋼城區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院堅(jiān)持以人民為中心的工作宗旨，堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先原則，始終把調(diào)解工作貫穿于案件處理的全過(guò)程，通過(guò)庭前調(diào)解、當(dāng)庭調(diào)解、庭后調(diào)解等多方位調(diào)解，充分發(fā)揮出調(diào)解效能，既維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益，又節(jié)省了仲裁資源和成本，提高了仲裁機(jī)構(gòu)的辦案效率，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。